Rompiendo tópicos. Aragoneses con discapacidad intelectual en empresas ordinarias.

El programa del Objetivo de Aragón Tv emitió recientemente este interesante reportaje acerca de 3 personas: Ínigo, Javier y Cristian. Trabajadores con discapacidad intelectual en empresas ordinarias y en la Administración Pública aragonesa.

Que Íñigo, Javier y Cristian, al igual que otras muchas personas con discapacidad intelectual, son sobradamente capaces de desarrollar su trabajo es algo que ya sabemos. Por este motivo, en Empresas de las Personas, queremos convertir en protagonistas al restaurante “Pájaros en la cabeza“, la gasolinera de Ágreda Automóvil (Estación de Servicio Ronda Oliver) y el Instituto AVEMPACE de Zaragoza (Gobierno de Aragón)

Protagonistas no por caridad, ni solidaridad, ni generosidad, ni siquiera por romper tópicos integrando en sus plantillas a personas con discapacidad intelectual. Protagonistas, por haber demostrado ser empresarios inteligentes, abiertos a la diversidad y conocedores de todas las bondades que trae consigo.

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Airfal, “empresa de las personas”

Airfal, empresa aragonesa referente en el mercado de la iluminación, es también una empresa de las personas, y es que gran parte de su proceso productivo es desarrollado por personas con discapacidad intelectual o en riesgo de exclusión social.

Actualmente, hasta 6 entidades para personas con discapacidad o en riesgo de exclusión se encuentran entre sus proveedores habituales, centros que ya forman parte del equipo de Airfal, que  tal y como nos recuerda Ester Ariza, su directora de marketing, “es nuestro mayor valor”.  

Ariza nos explica que llevan 30 años en este mercado y que desde sus comienzos en 1985, por motivos personales, comenzaron a colaborar con una de estas entidades. Actualmente, “suponen una parte productiva imprescindible”.

El montaje de las luminarias es esa “parte” del proceso productivo en el que las personas con discapacidad intelectual participan.

¿Satisfechos? “El resultado es más que satisfactorio. Respecto a temas de calidad, pese a lo que se pueda llegar a pensar, los resultados son de incidencias escasas. Los monitores cumplen de sobra con sus responsabilidades a este respecto. Los costes no son mucho menores, pero pagando por productividad (por luminaria),  permite una mayor flexibilidad y una estructura más ligera de la empresa. Además, ofrecen un gran servicio y es un placer poder trabajar con este tipo de entidades que realizan este tipo de labor social”.

Running Zaragoza y Callac Regalos colaboran con Centro Vértice

Running Zaragoza, “la tienda de los amantes del running en Zaragoza” y Callac Regalos, tienda online de regalos y artículos de publicidad, solicitaron recientemente el embolsado de 10.000 camisetas al Centro Vértice de Zaragoza.

Mario Calvera, colaborador de Running Zaragoza y comercial Callac regalos, explica que esta ha sido su primera experiencia en la realización de este tipo de servicios a un centro de personas con discapacidad intelectual, si bien ya conocía de su existencia.

La primera motivación, la chispa que le hizo plantearse esta posibilidad fue doble: apoyar a este colectivo de personas así como darle “un poco más de valor al producto”. Antes, explica “este trabajo nos lo hacían empresas con maquinaria automática”.

Todo empresario estudia detenidamente a sus proveedores en función de una serie de variables, que en muchos casos, pueden resumirse en calidad, coste y tiempo de entrega.

Empresas de las personas

Empresas de las personas porque creemos firmemente en la inevitable conexión de ambos términos: empresa y persona. Por más que se pretendan desligar a favor del concepto beneficio – económico, las empresas fueron, son y seguirán siendo herramientas creadas por el hombre que, como estamos viviendo, van cambiando su finalidad, o al menos, han creado un amplio abanico de posibilidades en las que todos tenemos sitio.

Las personas con discapacidad intelectual, inevitablemente, también tienen y quieren tener su sitio dentro de nuestras empresas. Participar del mercado exclusivamente como clientes, sería cuanto menos injusto por muchos motivos. Apelar a la inclusión sin más, para muchos puede no resultar suficiente. Por eso este blog. Para descubrir esos otros “muchos motivos”.

Aportaremos experiencias reales de personas con discapacidad intelectual fabricando productos o prestando servicios a otras personas o empresas, que a su vez, también son protagonistas aquí. Porque, dar voz a aquellas empresas (en definitiva personas) que confiaron en su día en las capacidades de las personas con discapacidad intelectual para intervenir en alguno de los pasos que integran su cadena de valor, además de merecido, quizá ayude a otras empresas (personas) a aproximarse a las personas con discapacidad intelectual con otra mirada.

Los Centros Especiales de Empleo nombrados en este blog, tienen dos nexos en común: son aragoneses y están vinculados a FEAPS Aragón (Asociación Aragonesa de Entidades para Personas con Discapacidad Intelectual)